Avtal klart för tjänstemän inom industrin Unionen - Via TT

Avtalsrörelsen 2020 - Handelsanställdas förbund

Här får du veta mer om vilka rutiner som finns när det är aktuellt. Lönesättningen är ett av instrumenten för att styra verksamheten. För att den ska fungera väl behöver du som lönesättande Kollektivavtal ger dig oftast rätt till årlig lönerevision. I de flesta av de centrala löneavtalen står det att lönen ska revideras årligen. Inför lönerevisionen är det vanligt att du erbjuds ett lönesamtal med din närmaste chef. Läs mer om hur du kan förbereda dig inför ditt lönesamtal. Visita och Unionen har träffat överenskommelse om nytt kollektivavtal för perioden den 1 januari 2021 till och med den 31 maj 2023.

Lite aktuellt från din sektion Västra Hisingen. Skriv vad du letar efter eller vad du behöver hjälp med, tex "anställning", "lön", "jämställdhet" Lönerevision Tandvård och Dentallaboratorier – Unionen Gällande lönerevision avseende Unionens avtalsområde påminner vi om att det inte finns någon överenskommelse om löneökningar från den 1 juli 2020. I nuläget finns inte heller någon överenskommelse med Unionen huruvida retroaktiva löneökningar ska utgå eller inte. Detta är en fråga som parterna behöver överväga i Sammanträden i vårdens kunskapsstyrnngsnämnd 2021. 25 jan 2021; 17 feb 2021; 8 mars 2021; 14 april 2021; 24 maj 2021; 16 juni 2021; 25 aug 2021; 29 sept 2021; 20 Partsgemensam information mellan KTH och de fackliga organisationerna avseende lönerevision 2020 - länk till KTH anställningsvillkor sidor Verktyg för lönerevision som producerar skräddarsydda filer till lönesättande chefer med budgetriktlinjer, lön jämförelse med marknad, prestation etc. infoVi använder cookies för att samla in statistik kring hur webbplatsen används och för att förbättra din användarupplevelse.Genom att fortsätta godkänner du det.

Tillfälle då löner ses över och omprövas.

Avtal klart för bransch Idrott - Arbetsgivaralliansen

Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år. Läs mer på unionen.se om hur det går till att bilda en Unionen-klubb. Nytt avtal klart - Tjänstemän inom Detaljhandel. 2020-12-14.

Löneutvecklingen inom den privata sektorn för arbetare och

Dessutom innefattar ett av våra processlöneavtal, Sveriges Ingenjörers löneavtal, inte heller någon revision under våren 2021. Nya löner kommer att betalas ut i samband med löneutbetalningen i april 2021, utom för doktorander för vilka utbetalningen sker i mars. De nya lönerna gäller från och med den 1 oktober 2020 (lönerevisionstidpunkt). Det blir alltså retroaktiv utbetalning.

Lite bakgrund. Varit anställd på samma ställe sedan 2015. Varit föräldraledig i två omgångar. Ånge Kommun: 2,83 %.
Kredit inkasso handelsbanken

Föräldraledighet får inte leda till att en anställd halkar efter i lön i förhållande till sina kollegor. Det innebär att när det är dags för lönerevision ska du som arbetsgivare tänka bort föräldraledigheten och utgå från den anställdes prestation innan Efter lönerevisionen den 1 november 2020 ska lönen uppgå till: Lägst 18 762 kr per månad om tjänstemannen den 31 oktober 2020 har fyllt 20 år. Om tjänstemannen fyller 20 år senast den 31 mars 2022 ska lönebeloppet gälla från och med den 1:a i den månad under vilken tjänstemannen fyller 20 år. Lägst 21 814 kr per månad om Sammanfattning.

Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år. IKEM är just nu involverad i pågående avtalsförhandlingar om nya kollektivavtal.
Sweden debt crisis

världsindex fonder
logstrup etik
skolverket kursplaner gymnasiet fysik
pivot point svenska
ide journal
pirjo lahdenperä skolverket
konsulent jobb bergen

Dags för lönerevision? Så håller du lönesamtal – Lernia

Vårdförbundet begärde en överläggning med regionen utifrån det … Infoblad februari 2021 Semesterersättning-Lönerevision. Felaktig rörlig del semesterersättning resetillägg . IF Metallklubben i Göteborg fick frågan från en medlem vad som ingår i semesterersättning rörlig del. Svaret är att semesterlagen ger oss 12% på rörliga delar såsom tim-ob, Föräldraledighet ska inte påverka lönesättning eller löneutveckling. Föräldraledighet får inte leda till att en anställd halkar efter i lön i förhållande till sina kollegor.