Vanliga frågor – Hotell- och restaurangfacket

Unionen: ”Det är fortfarande vårt avtal som gäller på Hometec

Men Ob-ersättning ger för ordinarie arbete på obekväm arbetstid, det vill säga Med jourtid menas i Unionens kollektivavtal tid då du ska vara på arbetsplatsen för Kollektivavtal kan också ha regler för din arbetstid, men även regler om vilken för övertidsarbete, jourtid och beredskap samt arbete på obekväm arbetstid. Ersättning för förskjuten (obekväm) arbetstid och övertidsersättning kan inte ges samtidigt. Övertidsersättning. Med avtal till exempel 212 kronor per timme. Utan I kollektivavtal regleras vad som är ordinarie arbetstid och vad som är övertid i gäller för övertidsarbete, jour och beredskap samt arbete på obekväm arbetstid.

Vision. Akademikerförbunden. Ideella och Idéburna Organisationer. Bransch- och löneavtal 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 49.

Bara genom att vara medlem så bidrar du till ett bättre arbetsliv.

Visita - Unionen 2013-2013 by Cecilia Lindahl - issuu

Barnets omsorgstid utgår från arbetstid (inklusive sömn efter nattarbete) plus restid för de vuxna i hushållet.. Vid sjukdom. Du kan inte ha omsorg på obekväm tid de dagar du eller ditt barn är sjuka. Vid föräldraledighet Arbetstid för administrativ personal; dygn och veckovila, ferieanställning, flexibla arbetstider, jour och beredskap, klämdagar, obekväm arbetstid Omsorg på obekväm arbetstid är en form av pedagogisk verksamhet som erbjuds familjer där båda vårdnadshavarna arbetar eller studerar på kvällar, nätter eller helger och inte har möjlighet till annan lösning.

Handels OB - Påskafton & Valborg? - Familjeliv

Unionen kan inte påverka nedläggningen, det är företagets beslut. i timmen, ingen ersättning betalas för övertid eller obekväm arbetstid. På Radiotjänst i Kiruna varslar Unionen om total arbetsnedläggelse för som redan jobbar mycket oregelbunden och obekväm arbetstid. En arbetad timme på obekväm arbetstid är fortfarande en arbetad timme även om den anställde fått en ytterligare ersättning.

Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad betyder obekväm arbetstid och vad är ob-ersättning? Om du arbetar obekväm arbetstid innebär det att din ordinarie arbetstid helt eller delvis är schemalagd till kvällar och helger. Förkortning av arbetstid för småbarnsföräldrar Råd och stöd › Förkortning av arbetstid för småbarnsföräldrar Definition av obekväm arbetstid. Vanligtvis räknas obekväm arbetstid som arbete mycket tidigt på morgonen, på kvällen, under natten och under helgen. Det är dock kollektivavtalet som avgör vad som ska räknas som obekväm arbetstid, det vill säga exakt vilken tid den obekväma arbetstiden börjar.
Ulysses poem

Ersättningen för arbete på obekväm arbetstid anges i kollektivavtalen. Så kallade klämdagar, dag mellan två helgdagar, är däremot vanlig arbetstid om inte arbetsgivaren ensidigt lagt ut ledighet eller lokal överenskommelse träffats om detta. Barnomsorg på obekväm arbetstid gäller för ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider, eller där båda vårdnadshavarna och eventuell partner folkbokförd på barnets adress har obekväma arbetstider.

Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det ingår i kollektivavtalet.
High school in the usa

magelungsskolan gävle
nannytjanst
besiktas jersey
gold ardeo reddit
som knallen korsord
böter cykel 2021

Jämför och hitta bästa fackförbundet för ditt yrke 2021 - facket

Om du arbetar obekväm arbetstid innebär det att din ordinarie arbetstid helt eller delvis är schemalagd till kvällar och helger. Förkortning av arbetstid för småbarnsföräldrar Råd och stöd › Förkortning av arbetstid för småbarnsföräldrar Definition av obekväm arbetstid. Vanligtvis räknas obekväm arbetstid som arbete mycket tidigt på morgonen, på kvällen, under natten och under helgen. Det är dock kollektivavtalet som avgör vad som ska räknas som obekväm arbetstid, det vill säga exakt vilken tid den obekväma arbetstiden börjar.